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En el Perú se cuentan con escasas herramientas validadas para la medición de factores de riesgo psicosocial; sin embargo, dentro de las normas peruanas de seguridad y Lozanía en el trabajo se pone en manifiesto que los empleadores tienen el deber de evaluar los factores de riesgos psicosociales en los trabajadores como parte del plan integral de prevención de riesgos laborales.

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Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales.

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A través de su implementación, empresas y organizaciones pueden tomar acciones preventivas y correctivas para fomentar un entorno de trabajo saludable.

Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada bateria de riesgo psicosocial empresas mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo

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Según la normativa colombiana, es obligatorio que las empresas realicen esta evaluación para detectar posibles riesgos y tomar medidas preventivas que minimicen el impacto sobre los empleados.

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